1. No reconeix de manera expressa el dret de sindicació (el configura com un subespècie del dret d'associació).
2. Equipara la vaga amb el tancament patronal. Adopta, per tant, una formulació pròpia del segle XIX.
3. Consagra un model econòmic fonamentat amb la competitivitat econòmica i la estabilitat de preus que es situa per damunt de la cohesió social.
4. No dota a la Unió de competències pròpies en matèria social. Es limita a encomenar-li una tasca de "coordinació".
5. No inclou el TCE una Carta de drets socials, i, a més, no està prevista l'adhesió de la UE a la Carta Social Europea.
Suposo que, per tot això, la CES (Confederació Europea de Sindicats, que aglutina els sindicats "grossos" d'Europa), dona suport a n'aquest tractat (o, per ventura, si som maquiavèlics, podria ser que ho fessin pels fons de formació que reben cada any de la Unió...).
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada